СДН дозволяє навчати, а LMS - керувати навчанням
Система дистанційного навчання не підходить тим, хто планує розвиток компанії та збільшення штату. Якщо бізнес активно зростає, виконує плани та набирає нових співробітників, краще вибрати LMS, яка надає набагато більше можливостей. Причина в тому, що впровадження нової платформи потребує часу. Підприємству необхідно знайти відповідний сервіс, перенести контент і статистику, навчити співробітників роботі з новим інструментом. Щоб через 1-2 роки не проходити все це по-новій, краще відразу впроваджувати LMS. Оскільки це модульна система, користувач може підключити тільки ті можливості, які потрібні для навчання співробітників в даний момент. У міру зростання можна буде додавати додаткові можливості, залишаючись на тій самій платформі.